Вопрос психотерапевту: Трудности при переходе на новую должность

Можешь мне не верить, но полностью победить все свои страхи не просто можно, а совершенно выполнимо. Узнай каким образом сделать это самостоятельно и начать жить без страха!

Трудности при переходе на новую должность Добрый день! Я опытный бухгалтер со стажем 14 лет. Последние 3 года работаю зам. В декабре моя начальница поставила перед фактом, что мою должность сокращают и автоматически я становлюсь руководителем службы учета всего предприятия , но в тоже время продолжаю вести свой участок и сдавать всю отчетность предприятия. Моя начальница переходит выше в корпоративный орган управления. Мое мнение никто не спрашивал- заставили и все! После этого моя жизнь превратилась в АД. Мой телефон просто не умолкает. На то, что сдавать отчеты в государственные инстанции нужно- никого не интересует-"за это ты сама несешь ответственность".

Решиться сменить работу

Психолог Актау Вероника, здравствуйте. Побороть чувство страха возможно, но лучше если об этом поговорить с психологом или психотерапевтом, несколько приемов и все Ваши привычки реагирования можно будет заменить! Но если Вы не можете прийти в кабинет, Вам не хватает мотивации, то я предлагаю Вам прочесть книгу Андрея Владимировича Курпатова"Средство от страха". Одно из упражнений из этой книги, я могу привести прямо здесь. Если Вас заинтересует, то находите книгу целиком - читайте и дерзайте.

И поздравляю Вас с повышением!

В какой-то момент я почувстeoeaia, что нужно поменять должность, мне позицию) несколько улучшить, но, скажем, ну пускай я боюсь ответственности. с тем, что человек при переходе на более высокую должность начинает.

Первые уверенные шаги в новой должности Первые уверенные шаги в новой должности Многим, получившим повышение, удается доказать свою способность успешно руководить более важными подразделениями. По-видимому, им удается интуитивно, действуя методом проб и ошибок, нащупать стратегию адаптации к новым обязанностям. Что это за стратегия? Юрий Алексеевич Шибалкин, старший преподаватель Московского государственного индустриального университета.

Страх не так ужасен как ты думаешь :) Рабочий способ полностью избавиться от своих страхов находится тут. Кликни по ссылке и прочитай как ты можешь это сделать!

После назначения руководителя на новую должность у него всегда возникают вопросы: При этом, как правило, такое поведение находит полное понимание у окружающих, которые считают адаптацию вполне закономерной. Когда же акклиматизация завершается и новый руководитель действительно берется за работу, то ее успешность нередко оказывается ниже той, что он демонстрировал в прежней должности.

Инструкция 1 Для того, чтобы поменять свою жизнь, для начала нужно понять, в какой именно области вам нужны перемены. Сядьте и проанализируйте все жизненные сферы: Возьмите лист бумаги и составьте список тех областей, перемены в которых вам необходимы. Если вас не устраивает работа, в комментарии не только укажите вашу цель — сменить работу, но и желаемую должность или область, в которой хотите себя реализовать. Если вы хотите перемен в личной жизни, смело описывайте, каких именно вы ждете изменений: Таким образом вы сможете наглядно увидеть, насколько ваша жизнь может измениться в лучшую сторону, если вы переборете свой страх что-то менять.

необходимых для руководящей должности, страх и просто робость, - все это мешает Некоторые наоборот - раскрываются с новой стороны, получают новые Итак, о переходе на РАЦИОНАЛЬНОЕ общение мы поговорили.

Руководство лидера по переходу на новую должность Руководство лидера по переходу на новую должность Реферат статьи Роберта Брюса Шоу и Майкла Чайеса Центральным вопросом, рассматриваемым в представленной статье, является переход руководителя в новую компанию или подразделение, возникающие при этом проблемы и пути их решения.

Приход нового лидера в компанию обычно означает появление новых перспектив и энергии, направленных на решение проблем и трудностей компании, а также появление возможностей для развития самого лидера. Особенно высок потенциал развития руководителя в стрессовых и новых для него ситуациях, которые требуют от него более широкого спектра лидерских качеств или совершенно нового их набора. Им приходится получать и усваивать большое количество информации о клиентах, продукции, рынках и т.

Чтобы облегчить процесс перехода на новую должность, авторы статьи рекомендуют разделить его на четыре этапа и выделяют основные вопросы, ответы на которые помогут лидеру занять прочную позицию. Изучение Эта стадия продолжается в течение первых дней, основная задача заключается в понимании организации, принципов ее работы и людей. Что вам нужно узнать и как это сделать?

Большинство новых руководителей стараются как можно скорее перейти к активным действиям, тем самым пытаясь доказать свою состоятельность на новой должности. Однако авторы статьи уверены, что в первые месяцы работы у руководителей появляется больше вопросов, чем ответов.

Первые шаги в новой должности

Москва Добрый день, любимый форумчане! Хотелось бы поговорить с вами о волнении, которое вы испытывали при переходе на другую должность с более ответственными и объемными задачами. Просто я столкнулась с такой ситуацией, что мне предложили должность, но она требует, как я знаю, достаточно большой нагрузки, организованности. Хотя сначала было достаточно тяжело. Сейчас в придачу к тем обязанностям, что есть сейчас, предложили дополнительные обязанности.

Вот я снова грузанулась что будет сложно, что, мол, не справлюсь, хотя я уже и согласилась.

Какие же такие ужасы таит в себе новая работа, раз мы ее боимся . Я не боюсь новой работы ("ничего нет невозможного для.

Как правильно подойти к этому вопросу, чтобы быстро добиться своей цели поговорим в этой статье. Может ли человек стать хорошим руководителем, если до этого у него был опыт работы только на рядовых должностях? Поэтому часто бывает так, что специалист, который имеет шанс повышения, оставляет эту затею, боясь, что не справиться с новым статусом. Но ведь если у Вас есть желание стать управленцем, то это дело необходимо успешно довести до конца. Мы расскажем Вам, как переквалифицироваться с линейной должности на руководящую.

Директорами становятся по одному из двух сценариев: Ниже мы подробнее рассмотрим особенности каждого из этих вариантов перехода. Родная сорочка ближе к телу Должностное продвижение в одной компании - классический вариант карьерного роста. Для того чтобы максимально использовать эти два преимущества карьерного продвижения в одной компании, Вы должны проявлять инициативность, быстро и качественно справляться со своими обязанностями - то есть, быть эффективным сотрудником.

Характеристики руководителя Хотим представить Вашему вниманию перечень важнейших качеств, которые должны быть присущи истинному руководителю. По этим качествам и ориентируйтесь в процессе достижения карьерной вершины. Человек, у которого есть талант управления, умеет прогнозировать перемены в своей профессиональной отрасли, расставлять трудовые задания по приоритету, быстро фокусируется на целях, обладает стратегическим мышлением, креативностью, стойкостью к стрессам, решимостью.

Нужен совет : как перейти с руководящей должности на рядовую?

Интересные факты Как попасть на руководящую должность с рядовой? Очень много специалистов однажды начинают думать о повышении. Одни быстро расстаются с этим намерением, другие же уверены, что имеют достаточное количество опыта, навыков, и страстно хотят попасть на должность начальника. Что делать, если работник неопытен в управленческой сфере и все время был исполнителем?

Хотелось бы поговорить с вами о волнении, которое вы испытывали при переходе на другую должность с более ответственными и.

Я был техническим директором на одном предприятии. Уволился и устроился работать простым инженером на другом предприятии. Хорошо выиграл в зарплате, в полтора раза. Да и работа инженера более интересная, чем работа технического директора. А теперь, по иронии судьбы, представители того предприятия, на котором я был техническим директором, демонтируют своё оборудование на нашей территории. На аналогичную должность или чуть ниже замом, например в несильно нагруженную организацию или нетоповый завод.

Меньше работы, меньше суеты. Под предлогом смены профиля и желания начать с азов уйти в другую сферу деятельности. Было у меня такое. Работал начальником цеха, надоело: Нашли кандидата, передал дела и работал механиком - руки из нужного места, с головой дружат. Другой случАй - жена занимала должность начальника отдела, подготовила девчонку и потихоньку натаскала, потом вышла к верхнему руководству с предложением дать дорогу молодёжи.

Поменялись с девчонкой должностями, стала работать техником. В обоих случАях небольшой проигрыш в зарплате в обмен на спокойствие и нормированный рабочий день.

Зовут на новую работу? 13 факторов, которые нужно учесть

Все статьи автора Зовут на новую работу? Особенности начисления зарплаты Очевидно, что вопрос об оплате труда всегда возникает на переговорах одним из первых. Ваша задача — позаботиться, чтобы за кадром не остались важные нюансы. Например, если обещаны солидные бонусы, уточните, выплачиваются они за любой отработанный период или только за полный год.

Перечисленные поводы касаются и перехода на более высокую должность. Страх новой должности у неофоба неизменно сопровождается боязнями.

Для такой работы не нужно спец образование Сиди с бумажками, много ума не надо. Я переживаю как именно в коллектив вольюсь, я не особо общительна. Образование у меня высшее, филолог. Маша, а можно я вам горяченького кипяточка в чай с травками подолью Так сказать от иллюзий избавлю? Бумажная работа - самая главная в любой компании. Это отчеты, планы, финансовые расчеты, аналитические таблицы и пояснительные к ним записки, динамические стратегии роста компании в отчетах сотрудников, либо анализы недочетов просчетов в виде рапортов или производственных отчетов И все это я вещаю для"отдела развития , производства и пром.

Почему мы боимся нового, и Что с этим делать?

Предложили новую должность… Соглашаться или нет? Вы тихо-мирно работали, не стремясь к вершинам карьерной лестницы, и вдруг вас огорошили предложением о повышении. Что делать — покупать шампанское и радостно приветствовать новый жизненный этап или же отмахиваться от назначения, пока ещё не поздно? Не позволяйте другим решать за вас В любом случае не спешите.

«Я ничего не боюсь, терять кроме цепей и жизни мне больше нечего, пенсионеры из Ставрополя вынуждены переходить железную дорогу на Экс-мэр Пятигорска Лев Травнев назначен на новую должность.

Сообщение от Алекса Чё то, коллеги я дрейфлю!!! Как представлю это ожидание, ну прям коленки трясутся, вот он предстрах страха, чёрт бы его побрал! И так привыкла к этой работе, всё и всех знаю, со всеми прекрасные отношения, две хорошие приятельницы. В общем две недели маюсь, хотя заявление конечно написала, и первый рабочий день меня там ждёт в понедельник.

Так переживаю, что даже тревога вот опять последнии 3 дня задолбала снова. Расскажите как у вас все проходило и как вы справлялись? Буду вам очень признательна! А стресс и неизбежен в данном случае. А если только оплата и условия очень спорно, нужно думать. Ну как сказать дело всей моей жизни А там свобода в рамках моей профессии, это интересно, я это люблю. Плюс оплата достойная моих усилий.

В общем плюсов много, а минус получается только один проезд, с тревогой и ПА Спасибо, что отозвались в общем, я вот до последнего думать буду, мнительная ж..

Не хочу новую должность"с повышением".А директор хочет, чтобы я на неё перешла.

Первый день на новой работе: Вряд ли у него есть какое-то научное название, но этот факт не мешает новичку переживать и бояться до дрожи в коленках, перебирая в уме возможные варианты развития событий и представляя леденящие душу картины: Неудивительно, что первый день на новой работе, а также его ожидание — это серьезное испытание для любого из нас.

Последнее вообще меня не щадит:

Иногда симптомы недуга характерны при переходе на другую должность, Не зная, как побороть страх перед новой работой, эргофобики могут.

Это мне знакомо Пойди туда, не знаю куда. То искал новый офис на этапе котлована и ему казалось, что в интернете нет данных о этих таинственных стройках и сотрудники должны ходить вдоль заборов строительных площадок, выписывать данные о застройщике, звонить и узнавать , а не офисы ли они строят: Или на конференцию академии наук, чтобы директор сделал там доклад рекламный бесплатно: А еще предлагал менеджерам, которые по телефону на миллионы продавали по всей стране - ходить по офисам города как челночники - лоточники.

Господи, это был цирк с конями ! Сказать словами руководителю, что для вас мотивацией к деятельности является зп в 12 руб, но тогда у него есть возможность навесить на меня эту должность, предложив большую зп, а я даже за 14 руб. Не знаете как- ну вы же такая умная и обучаемая, придумайте как. Дело не в накоплениях на машину, а в приоритете спокойной деятельности за 6 руб.

Самое лучшее , что вы можете сейчас - это признаться вашему директору, что копнув поглубже тематику должности, поняли - что не хотите именно этот глагол этим заниматься. Тогда вы сама себе противоречите, понимаете?

"Адвокат":"Горший суд"